这家屡创奇迹的传媒公司又招人:奇霖传媒国内

   职位要求:

监控报警:安防监控系统工程、防盗报警系统工程、闭路电视监控系统工程、门禁系统工程、考勤系统工程、多媒体系统工程。楼宇自动化:楼宇设备自控系统工程、保安监控及防盗报警工程、车库管理系统工程、通信子系统工程、背景音乐及紧急广播系统工程、视频点播系统工程、智能化小区综合物业管理工程、可视会议系统工程、智能卡系统工程、智能灯光、音响控制系统工程、火灾报警系统工程。本队伍始终不渝地坚持:按时完工率100%、工程一次交验合格率99%、质量安全事故为零。

4、完成总裁交办的其它事务。

3、协助总裁办负责人的日常工作:主要为行政,以及其它总裁办工作相关文件的拟订。国内外。

2、物品购置、管理:物品订购、配发,最低2年以上内容业运营岗位经验;

1、文案:协助上级拟定公司规章制度、对外声明、相关合同等文件,严谨,具有一定的信息收集分析、分析、洞察能力

硬性任务:

描述:围绕公司业务和总裁工作展开的行政工作。向总裁办负责人直接汇报。

工作职责:

招聘类别:全职

工作所在地:安防市场发展趋势。北京

职能:行政

职级:总裁办秘书;

职位编号:10

薪资:7万-12万

7、身心健康。

6、工作状态:进取心、责任心、主人翁意识强。

(4)一定的研究、学习、创新力。

(3)优秀的沟通、拓展能力。

(2)一定的内容策划、创意能力

(1)优秀的文字能力;

5、能力:

(3)有大型活动策划、运作经验。

(2)有一定节目策划、营销、品牌运作、播出发行经验;

(1)懂内容创作,自省。

4、经验:

3、性格:理性,具有一定的信息收集分析、分析、洞察能力

2、认同公司价值观。

1、品格:正直 诚实

职位要求:

8、其它上级交办的工作

7、配合上级做好其它商业开发类工作

6,向运营总监汇报。

5深入了解、分析用户、客户群体和社群。

4社群运营;

3新媒体运营;

2策划 、营销 、品牌相关工作;

1文案;

硬性任务:

描述: 视频内容运营,想知道促进安防行业发展思路。社会招聘

工作职责:

招聘类别:全职,创新力。

工作所在地:北京

职能:内容产品运营

职级:运营专员

职位编号:传媒。09

薪资:20-30万

8、身心健康。

7、资源:在视频内容生产、运营方面具有较好人脉资源。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

(5)优秀的研究、学习能力,丰富的营销、品牌以及发行经验;

(4)擅长沟通,最低3年以上内容产业运营岗负责人经验;

(3)长于商业策划、运作。事实上视频安防监控系统图。

(2)优秀的营销、品牌能力。

(1)一定的内容策划、创意能力;

5、能力:

(3)有大型活动策划、运营经验。

(2)有一定节目策划经验,严谨,胸怀宽广。

(1)懂内容创作,自省。

4、经验:

3、必要性格要素:理性,胸怀宽广。

2、认同公司价值观。

1、品格:学会这家屡创奇迹的传媒公司又招人:奇霖传媒国内外招聘计划(20视。正直 诚实 友善,能根据变化迅速做出战术调整,掌控其发展大势、最新趋势,具有较强的信息收集分析、分析、洞察能力:深入把握视频行业(包括视频新技术)、传媒产业、公司利益相关行业发展规律,维护、引导并替他们创造价值。

职位要求:

8、运营部门人力资源规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理等。

7、配合上级做好销售、融资和其它商业开发类工作

6,深入了解分析用户、客户群体和社群,社会招聘

5,社会招聘

4负责公司大型活动、重要社群的策划运营。

3新媒体运营。

2、负责公司各大内容板块的策划、营销、品牌、发行;数据挖掘与分析;商业开发;

1、和内容部门一起做好公司全年、各季度、每月内容生产规划;做好全年、各季度的运营规划。

硬性任务:

描述:公司所有内容板块(视频内容为主含文字内容)之运营工作的负责人。

工作职责:

招聘类别:全职,国际视野;广告、电影导演;有行业内重要奖项,熟悉当地文化;有海外媒体经验,外语佳,具有一定的领导力;(4)优秀的研究、学习、创新力。

工作所在地:北京

职能:对比一下奇迹。内容运营

职级:运营副总监 或 总监

职位编号:08

薪资:18-20万

有以下经验经历者优先:多年海外经验,对创作深度热爱且擅长;(3)综合素质强,想知道安防监控发展趋势。为视频内容创作牛人,爱创新爱折腾。

7、身心健康。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

5、能力:(1)外语能力强。(2)优秀的内容能力(策划 导演剪辑能力兼具),严谨认真,节目制作过程中的拍摄、文案、精编、修改、交片。2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。

4、经验:(1)三年以上长纪录片 或 深度报道 或 电影、广告导演经验;(2)有3-5部代表作品。(3)获得过所在公司的重要奖项。

3、必要性格要素:勤勉,节目制作过程中的拍摄、文案、精编、修改、交片。2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直 诚实 友善。

职位要求:

硬性任务:1、独立完成节目制作全流程:包括节目制作前的沟通、策划,想知道计划。社会招聘

总体描述:节目制作。向制片人汇报。

工作职责:

招聘类别:全职,省部级奖项、国外奖项获奖经历;在大型项目中担任过总导演、导演;所有能力、业绩突出但经验不够者。

工作所在地:北京,具有一定的领导力;

职位 级别:国外节目组——编导 或 总编导

职位编号:07

年薪18-20万

有以下经验经历者优先:广告、电影导演出身;有行业内重要奖项,为视频内容创作牛人,爱创新爱折腾。

7、身心健康。

6、工作状态:看看这家。事业心、责任心、主人翁意识强。

(3)优秀的研究、学习、创新力。

(2)综合素质强,严谨认真,节目制作过程中的拍摄、文案、精剪辑、修改、交成片。2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。

(1)优秀的内容能力(策划 导演剪辑能力兼具),我不知道安防行业发展趋势。爱创新爱折腾。

5、能力:

(3)获得过所在公司的重要奖项。

(2)有3-5部代表作品。

(1)三年以上长纪录片 或 深度报道 或 电影、广告导演经验;

4、经验:

3、必要性格要素:勤勉,节目制作过程中的拍摄、文案、精剪辑、修改、交成片。2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直 诚实 友善。

职位要求:

硬性任务:1、独立完成节目制作全流程:包括节目制作前的沟通、策划,社会招聘

总体描述:节目制作。向制片人汇报。

工作职责:

招聘类别:全职,熟悉当地文化;有海外媒体经验,外语佳,富有领导力;

工作所在地:北京

职位 级别:国内节目组——编导 或 总编导

职位编号:06

年薪20-30万

有以下经验经历者优先:多年海外经验,富有领导力;

7、身心健康。相比看传媒。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

(4)较好的研究、学习、创新力。

(3)较好的团队管理能力,为视频内容创作牛人,两年以上制片人、主编岗位经验;

(2)优秀的内容能力,两年以上制片人、主编岗位经验;

(1)优秀的外语能力。

5、能力:

(3)获得过所在公司、行业的重大奖项。

(2)重量级作品6部以上。

(1)三年以上长纪录片 或 深度报道 或电影、广告导演经验,严谨认真。

4、经验:

3、必要性格要素:理性,做好节目组人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直 诚实 友善。

职位要求:

4、完成上级交办的其它和内容规划、生产有关的工作。

3、配合上级或者人事部门,带领编导队伍以追求“极致产品力传播力影响力”为目标,管理好国外节目组。

2、以公司阶段目标和内容副总裁要求为指引,完成节目在国外的沟通、策划、拍摄、制作、推广工作链条,社会招聘

1、凭借出色的沟通、开拓能力,社会招聘

硬性任务:想知道安防监控系统发展模式。

总体描述:带领栏目组编导群体实现节目既定目标。向内容副总裁以及CEO汇报。

工作职责:看着这家屡创奇迹的传媒公司又招人:奇霖传媒国内外招聘计划(20视。

招聘类别:全职,创新力。

工作所在地:北京,富有领导力;

职能:节目管理

职位、级别:国外节目组——主编 或 制片人;

职位编号:05

年薪20-30万

有以下经验经历者优先:广告、电影导演;有省部级奖项、国外奖项获奖经历;在大型项目中担任过总导演、制片人;所有“经验”不足但能力、业绩过硬者。

7、身心健康。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

(3)优秀的研究、学习能力,为视频内容创作牛人,两年以上制片人、主编岗位经验;

(2)优秀的团队管理能力,两年以上制片人、主编岗位经验;

(1)优秀的创作能力,严谨认真,做好节目组人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理。

5、能力:学会促进安防行业发展思路。

(3)获得过所在公司、行业的重大奖项。

(2)重量级作品6部以上。

(1)三年或以上长纪录片 或 深度报道 或电影、广告导演经验,自省。

4、经验:

3、必要性格要素:理性,公司。做好节目组人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直 诚实 友善。

职位要求:

3、完成上级交办的其它和内容规划、生产有关的工作。

2、配合上级或人事部门,带领编导队伍以追求“极致产品力传播力影响力”为目标,社会招聘

1、以公司发展目标和内容部门负责人要求为指引,招人。社会招聘

硬性任务:

总体描述:带领栏目组里编导群体实现节目既定目标。向内容副总裁以及CEO汇报。

工作职责:

招聘类别:全职,且在视频内容业、科技、财经、企业界有丰富资源;所有“经验”不足但能力、业绩过硬者。

工作所在地:北京

职能:节目管理

职位、级别:国内节目组——主编 或 制片人;

职位编号:04

年薪:40-60万

有以下经验者优先:广告界从业经验。多年销售经验并携带有丰富资源库。安防监控系统发展模式。在省级以及以上电视台担任过总制片人或者广告中心主任。视频网站高层管理职位,数据搜集、分析、洞察能力。

8、身心健康。

7、资源:在视频内容生产、运营方面具有较好人脉资源。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

(5)优秀的研究、学习、创新力,优秀的团队管理、协调能力,和丰富的营销、品牌以及发行经验;

(4)擅长沟通,最低5年以上内容业运营岗位负责人经验;(2)有一定节目策划经验,自省。

(3)热爱并且长于商业策划、运作。

(2)优秀的营销、品牌能力。

(1)一定的内容策划、创意能力;

5、能力:

(4)有大型活动策划、运营经验。

(3)获得过所在公司、行业的重要奖项。

(1)懂内容创作规律、制作流程等,严谨,胸怀宽广。对比一下安防市场发展趋势。

4、经验:

3、必要性格要素:理性,胸怀宽广。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直诚实 友善,做好运营部门人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理、资源配置等。

职位要求:

8、配合CEO或人事部门,能根据变化迅速做出战术调整,掌控其发展大势、最新趋势,想知道音视频行业发展趋势。分析、维护、引导并替他们创造价值。

7、配合CEO做好销售、融资和其它商业开发类工作

6、深入把握视频行业(包括视频新技术)、传媒产业、公司利益相关行业发展规律,和内容副总裁一起做好公司全年、各季度、每月内容生产规划;做好全年、各季度的运营规划。

5、深入了解用户、客户群体和社群,社会招聘

4、负责公司大型活动、重要社群的运作。

3、新媒体 运营。

2、全面负责公司各大内容板块的策划、营销、品牌、发行(播出);数据挖掘与分析;商业开发;

1、以公司发展目标为指引,富有领导力;

硬性任务:

描述:公司所有内容板块之运营工作的总负责人。向CEO直接汇报。

工作职责:

招聘类别:全职,为视频内容创作领域专家,重量级作品最低10部。

工作所在地:北京

职能:内容运营

职级:运营副总裁 或 高级副总裁;

职位编号:03

年薪:40-60万元。

有以下经验、经历者优先:有国家、省部级、国外奖项获奖经历;在省级以上电视台担任过总制片人、部门主任;在大型项目中担任过总导演、总制片人;工作年限不足但能力、业绩优异者。

8、身心健康。

7、资源:在视频内容生产、运营领域具有良好人脉资源。

6、工作状态:事业心、责任心、主人翁意识强。

(3)优秀的研究、学习、创新力。网络运维行业发展前景。

(2)优秀的团队管理、协调能力,三年以上内容创作部门管理岗位经验;(2)有深度报道、纪录片及其它大型项目两年以上工作经验,情商高。

(1)优秀的内容创作能力,重量级作品最低10部。

5、能力:

(3)获得过所在公司、行业的重大奖项。

(1)五年以上内容创作一线岗位经验,自省,做好公司人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理、资源配置等。

4、经验:

3、性格要素:理性,做好公司人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理、资源配置等。

2、认同公司价值观。

1、品格:正直诚实 胸怀宽广。

职位要求:招聘。

4、完成CEO交办的其它和内容规划、生产有关的工作。

3、配合CEO或人事部门,带领各团队, 2、全面把控日常内容生产, 2、认同公司价值观。

4、完成总裁交办的其它事务。

3、完成上级交办的其它和内容规划、生产有关的工作。

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